[地域中小の経営者]

補助金の規模要件でいう「常勤従業員」には、パートタイムや契約社員、試用期間中の社員は含まれるのでしょうか？

[補助金サポート]

こんにちは。
新事業進出補助金の公募要領には、以下のように記載があります。

常勤従業員は、「中小企業基本法（昭和38年法律第154号）」上の「常時使用する従業員」をいい、「労働基準法（昭和22年法律第49号）」第20条の規定に基づく「予め解雇の予告を必要とする者」となります。これには、日々雇い入れられる者、２か月以内の期間を定めて使用される者、季節的業務に４か月以内の期間を定めて使用される者、試みの使用期間中の者は含まれません。

つまり、「日々雇い入れられる者」や「2か月以内の期間を定めて使用される者」、「試みの使用期間中の者」は含まれないということになります。

[地域中小の経営者]

分かりやすく解説していただきありがとうございます。
顧問税理士と相談して現実的な計画を立てたいと思います。
ぜひ、これから御社にもお力添えいただきたいです。
よろしくお願いします。

[補助金サポート]

お役に立ててよかったです。
数字周りは、顧問税理士さんをフル活用して申請に臨みましょう。
また何かありましたら相談ください。

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